第162节米雅娌决定辞职
荫童儿挂断电话，就要去医院找米雅娌，正要锁办公室，觉得还是先电话和米雅娌约一下。本书最新免费章节请访问。荫童儿于是给米雅娌打电话，电话占线，荫童儿以为是范召子在和米雅娌通话，想到既然范召子在问了，自己就不着急了。还是按照刚才范召子问的几个方面，仔细想想，万一让自己配合时，谈话不乱。
米雅娌不是在和小姨通话，她和林云正在向她的硕士导师求教，昨天医院为刘子丰组织了一次专家会诊，包括川医、省医院的大教授都到了，林云也到了。几个大教授建议将林云的一个成果，用在刘子丰的治疗方案中。林云讲到自己成果中的副作用，几个大专家都认为，已经不错了，副作用以后再处理。一位教授想起米雅娌的导师就是处理那类副作用的权威，让林云和米雅娌找他。米雅娌就先和林云把资料先传给了导师，现在是导师在详细回答他们的问题。
林云回研究所任所长以后，医院各课题的负责人常常去研究所向林云请教，一些参加课题的医生护士，后来也常去，林云不但自己热情帮助，还常常组织研究所的研究人员参加讨论，出主意，渐渐的医院和研究所不但在开展了的课题紧密合作起来，还联合新开了一些课题，形成你中有我、我中有你的近似一体的研究实体，结果在成果发布、经费分摊等方面，出现了需要处理的新问题，林云和米雅娌都恰当的处理了，但是有些深层次的问题，超出了他们的权限，超过医院研究所的能力，按照林云的习惯，是不向上面伸手和上交矛盾的，就暂时放一边。刘子丰是多一事不如少一事，能够放一边，他也就放一边。
由于成果的社会影响，沙秋雯从成果本身，还注意到成果的产生，注意到课题组合的新特点，发现这样组合对医院研究所工作的全新前景，于是派出了小型调查组，在医院和研究所悄悄对这些新组合进行调查研究。之所以这样做，沙秋雯是考虑到新组合的探索质，让那些组合的研究人员自己总结，是负担，也总结不出什么的。调查研究初步资料出来以后，林云暂时放一边的问题就摆在沙秋雯面前，沙秋雯发现，这些问题必须解决，解决的办法可以是由系统出面解决，就是一个课题出现了，系统出面解决一次，这是现在体制下的正常工作，只要针对该课题出现的这些问题，该给经费的给经费，该授权的授权，该系统主持的就由系统主持。沙秋雯先把已经出现的这样的课题问题，就这样一个课题一个课题的分别处理了。研究所和医院都很满意，只是林云觉得又给沙秋雯添了麻烦，很是过意不去，还查问是谁向系统反映的。刘子丰则心安理得的接受了，还借汇报系统处理结果在医院的落实情况，把医院的成绩鼓吹了一番。
沙秋雯却在考虑比较彻底的解决问题的办法，既然是体制产生的问题，就想从体制上找解决办法。于是，又派出了专题调查组。不仅在成都，还在重庆、贵阳、昆明的系统内调查。现在，问题已经明朗，沙秋雯从人力资源开发和产研结合的角度，产生了整合系统内医疗、科研力量的构想，让秘书按照她的构想形成文字。因为构想涉及几大深层次问题，需要请示首长，沙秋雯在仔细修改秘书的草稿以后，先电话北京，向首长口头汇报，把形成的文字报告传了过去。就在等待首长指示的同时，沙秋雯开始考虑整合以后的干部人选。凭她的经验，自己的报告上级会同意的，批下来以后，就要推开，就立即面临干部问题。就在这个时候，刘子丰病危，沙秋雯的干部人选工作受到直接影响，她现在的注意力更集中在林云身上了。
林云不知道沙秋雯在打自己的主意，现在还在和米雅娌的导师讨论自己成果中副作用的处理。米雅娌为林云的一丝不苟的严谨学风，深深感动，更为林云的博学叹服，专心听着两人的讨论，完全忘记昨天的事情。
昨天，有两个什么机关的人找米雅娌谈话，先是从他们那里听见爸爸哥哥双规，从他们的问题中，她明白以前自己匿名告黑状的问题，已经被两人所代表的组织全面掌握。米雅娌春节前就已经自己清算过自己的过去，也正是那样的清算，她采取了当时的极端方式：拒绝担任任何职务，一心去搞专业业务。现在组织来问，她就毫不保留的，完全讲了，甚至那两人本没有提到的，刚工作时在研究所做过的事情，告屠副院长的事情等，都详细说了。她没有注意那两人的表情，自顾自说，连春节前的自我清算，也说了。说完就完了，米雅娌好象把身上的包袱、垃圾都摔掉了，象个没事人。离开二人以后，把这次谈话也忘了。
大概是这样的心，米雅娌没有注意到医院里正活跃着的调查组，当然这一年多，系统常常都有调查组来医院，而且接着就让医院出了经验，米雅娌和医院的干部们已经习惯了调查组的工作。不过，小高这两天感觉到了问题，她悄悄来找米雅娌。
米雅娌见小高已经两次伸头了，知道小高有要紧的事情，见林云还在和导师热议着，米雅娌就悄悄离开。
等到米雅娌出来，小高在门口就拽住米雅娌的胳臂，拉着米雅娌进了旁边的档案室，这里只有小高和周文有钥匙。米门锁上。米雅娌看见周文已经在里面等着。
小高对周文：“还是你说…。”
<